产品:50
联系我们
想要在数字化时代取得成功，*主要的是靠人才。创造良好的条件鼓励创新能够吸引人才，而在创新方面取得领导力需要有本土人才。傅赛先生介绍，瑞士一直以来都是世界上*具创新力的经济体之一，主要因为它拥有双重教育系统——有学术教育、高等教育，同时还有职业培训。傅赛先生表示，瑞士大多数年轻人都是接受职业教育的，他们拥有*新的技能并且是整个经济体系的支柱。“我们非常鼓励他们去创业，99%的瑞士企业都是中小企业，创造了瑞士2/3的工作，也创造了超过2/3的GDP，这些都是由培训和教育体系所支持的。德国、澳大利亚、丹麦也有类似的体系。”
今天，第三十一届上海市市长国际企业家咨询会议召开。ABB集团董事长兼首席执行官傅赛在会上表示，上海自贸区临港新片区的成立，将为进一步提升上海乃至中国的全球技术创新领导地位带来新契机。
今天，第三十一届上海市市长国际企业家咨询会议召开。ABB集团董事长兼首席执行官傅赛在会上表示，上海自贸区临港新片区的成立，将为进一步提升上海乃至中国的全球技术创新领导地位带来新契机。
作为中国*大的经济中心，上海是中国创新驱动发展战略的成功典范。其中，上海自贸区在吸引投资和专业人才方面发挥了至关重要的作用。正是得益于这些投资和专业人才，上海成为了如今的全球创新中心。未来，上海自贸区的发展将更进一步对标*高的国际标准和实践。
结合ABB的全球视角和对中国市场的了解，傅赛在演讲中分享了全球多个实践案例，包括新加坡在支持研发与创新领域的政策、丹麦实现数字化转型的路径、以及瑞士为吸引和培养人才创造良好环境的相关举措。同时，他还为上海的进一步发展提出了若干切实可行的建议。
为进一步提升创新能力，傅赛建议上海通过政府主导的全方位举措构建研发创新生态体系，包括稳步增加公共研发投入、对跨国企业提供激励机制以及制定政府研发和创新举措，鼓励实地试验和跨行业研究。
构建创新生态体系首先需要创造对高科技企业具有吸引力的有利环境，包括完善的基础设施、高效的行政管理、对企业友好的税务结构以及严格执行的知识产权监管框架。在这一过程中，政府应该帮助企业吸引专业人才，支持企业发展业务和鼓励创造充满创新活力的创业氛围，共同培育创新生态体系。”
在演讲中，他特别强调了人才在上海自贸区新一轮发展中将发挥的关键作用：“我们很高兴看到上海已出台多项吸引科研人才的政策。创造有利的环境可以吸引外来人才，但保持创新领导地位则需要培养更多的本土人才。”
“我们非常荣幸，ABB自上海开始工业化进程之初就参与其中，并在1994年就成立了ABB在上海的**家合资企业，”傅赛介绍到，“ABB与上海携手发展，参与了当地众多重点项目的建设。”今天，ABB在上海的员工数量近6000人，成为ABB全球员工数量*多的城市。
2018年，上海市政府与ABB集团签署战略合作谅解备忘录，双方将在工业、能源、交通和基础设施等领域开展全面深入的战略合作。在上个月，ABB位于中国上海的机器人新工厂和研发基地正式破土动工，将打造ABB全球*先进、*具柔性的机器人“未来工厂”，支持上海发展高端制造业和建设全球科创中心，进一步提升上海的核心竞争力。
傅赛先生通过对新加坡、丹麦和瑞士的国家案例讲述在创新、数字化和人才培养方面能够带给上海的启发。例如，新加坡能够吸引创新公司，因为政府支持创新和研究，在研发方面有很多投资，尤其是在生物医药、科学和工程方面有很大的投入，政府支持各种措施跨行业的研究，鼓励跨国企业参与合作，建立了一个生态系统。通过这个生态系统吸引了全球100家科技公司当中的80家在新加坡开展业务，“创新的生态系统做得非常好，上海在这方面也可以做很多工作。”
丹麦在2018年位居欧盟数字经济和社会指数**名，实现了公共管理和社会服务的数字化。傅赛先生介绍，去年，丹麦开始了新的数字化增长战略，提供很多资金鼓励支持公司，尤其是中小企业进行数字化发展。“这些企业可以享受税收优惠，前提是他们要采纳新的技术，尤其是机器人和自动化的技术。同时，监管环境也越来越支持开展数字业务和电子商务的企业。”
上海是*具创新力的城市之一，吸引了包括ABB在内的众多跨国企业在此投资发展。作为一家拥有超过130年创新历史的技术领导企业，ABB将创新植根于员工的价值观和长期的企业文化之中，积极推动本土研发和创新能力的提升。以上海为例，ABB在这里的机器人研发团队主导开发了用于3C行业的小型机器人。